Munkanélküliség biztosítás

A munkanélküliség biztosítás munkahelyünk elvesztése esetén nyújt anyagi segítséget. Állásunk elvesztésekor könnyen kiszolgáltatott helyzetbe kerülhetünk, ha nem tudjuk befizetni számláinkat, fizetni hiteleinket. Fennáll a veszélye, hogy elveszítjük otthonunkat, elveszítjük gépjárművünket, ami tovább nehezíti az új munkahely megtalálását.

Erre az átmeneti időszakra kínál megoldást ez a biztosítási forma, hiszen ennél a biztosítási típusnál állásunk elvesztése fog biztosítási eseménynek minősülni. Egyszerűbben megfogalmazva pénzt kapunk a biztosítótól munkahelyünk elvesztése esetén.

A biztosításból származó kártérítést szabadon elkölthetjük, a biztosító nem szab feltételt a kártérítés elköltése felől. Fizethetjük hiteleinket, számláinkat, élhetjük megszokott életszínvonalunkat.

- Munkanélküliség biztosítás tarifálás

A munkanélküliség biztosítást az öngondoskodás egyik formájának tekinthetjük. Feltehetően sokan esnek abba a hibába, hogy állásuk elvesztése esetén az álláskeresési járadékra számítanak, de amikor bemennek a helyi munkaügyi kirendeltségre érkezik a hidegzuhany.

• Akik minimálbérrel voltak bejelentve azok (jelenleg) 44100 Ft-ot fognak kapni
• Az álláskeresési járadék maximális összege 88200 Ft/hó, ami 3 hónapig adható, a fennmaradó időszakban pedig 44100 Ft-ból kell megélhetésünket biztosítani
• Maximum 270 napig adható az álláskeresési járadék

A biztosítás havi díja nem mondható drágának: 170 ezer Ft-os fizetés esetén, amit a biztosító 110.000Ft/hó-ra biztosít 9 hónapig, 2700-3000Ft/hó költséggel lehet számolni. Munkanélküliség biztosítás kalkulátorunkkal számolja ki pontosan, mennyibe kerülne Önnek havonta a biztosítás.

Fontos tudni, hogy a munkanélküliség biztosításból származó „bevétel” kártérítésnek számít, ami adómentes, így teljes egészében elkölthetjük. A biztosítás tartalmaz egy baleseti halálra szóló kifizetést is, melynek összege 1-5 millió Ft-ig terjed, érdemes tehát kedvezményezettet is megjelölni a biztosítás megkötésekor.

Nézzük meg, milyen feltételeknek kell megfelelnünk a munkanélküliség biztosítás kötéséhez:

• minimum heti 30 órás foglalkoztatás
• a biztosítás megkötése előtti 3 éven belül a biztosított nem lehetett regisztrált munkanélküli
• legalább 12 hónapos határozatlan idejű munkaszerződés
• a munkaviszony nem saját cégben, vagy közeli hozzátartozónál létesült
• a biztosított nem állhat próbaidő, vagy felmondási idő alatt
• nem lehet munkaerő kölcsönző cég által kiközvetített munkavállaló
• 22-55 év közötti életkor

Néhány fontosabb gondolat a munkanélküliség biztosításról:

• minimum heti 30 órás foglalkoztatás
• a biztosítás megkötése előtti 3 éven belül a biztosított nem lehetett regisztrált munkanélküli
• legalább 12 hónapos határozatlan idejű munkaszerződés
• a munkaviszony nem saját cégben, vagy közeli hozzátartozónál létesült
• a biztosított nem állhat próbaidő, vagy felmondási idő alatt
• nem lehet munkaerő kölcsönző cég által kiközvetített munkavállaló
• 22-55 év közötti életkor